领英中国区总裁陆健:将顺应本土化发展
原标题:领英中国区总裁陆健:领英顺应本土化发展进入3.0阶段。
钛媒体App月16日报道,2021年10月,领英中国宣布战略调整,12月推出新的本地化应用“领英职场”,公司称该应用专注于帮助用户连接职业机会和雇主找到理想人选,迈出了战略调整的第一步。
近日,领英中国区总裁陆健首次讲述了战略调整背后的原因,并谈及领英中国未来的战略方向和业务重点。陆健表示,此次战略调整标志着领英中国正式进入3.0时代。在3.0阶段,领英将延续2019年提出的“连接无限机会”的愿景,将经营战略聚焦于人才市场业务和海外业务。
人才市场方面,去年底推出的产品LinkedIn Workplace将主要为C端用户提供“一站式职业发展”的价值,为用人单位和招聘行业提供完善的企业级产品和服务。在出海业务上,领英将继续提升帮助企业出海的营销和人才解决方案,并计划推出更全面的出海解决方案和服务。
“在中国,LinkedIn正在稳步构建内外循环的商业体系。对内,逐步完善人才生态圈建设,帮助人才更好地与用人单位对接;对外,全面打造帮助中国企业出海的服务和保障,搭建连接全球经济机遇的桥梁。”陆健介绍。
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